招聘岗位：销售经理
年龄：23-50
学历要求：大专以上学历
岗位职责
1、带领商业服务部业务团队成员完成销售目标;
2、及时发现业务运作中存在的各种问题，提供有效的解决方案;
3、协调部门客户的管理和服务工作;
4、协调部门内部工作，提高团队凝聚力;
5、销售人员培训及各项绩效指标制定;
6、发现及反馈市场信息，提供有建设性的意见。
能力要求：
1.三年以上工作经验
2、具备良好的职业形象，思维清晰敏捷，逻辑分析能力强，具备良好的口头和书面表达能力，善于与人沟通;
3、具有良好的市场分析判断能力及对客户的把握能力，保持与客户之间的沟通及对项目的深入挖掘与拓展，具有积极进取的工作态度及良好的职业素养，具有良好的团队合作精神;
4、具备良好的沟通能力，能与各层面人员沟通，具有良好的服务意识、职业素养，具备项目掌控能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够主动总结和分享自己的销售经验;
5、工作踏实，态度积极，能够承受较强的工作压力，能适应严格项目管理及公司的各项管理制度，有较强的责任心，正直诚实，值得信赖、有冲劲，意志坚定。
招聘岗位：办公室HR
年龄：22-35
学历要求：专科以上
岗位职责：
1.协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系;
2.配合经理处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作;
3.完成经理指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体;
4.负责人员招聘、调离
5.熟悉各类证件的年检审查
能力要求：
1.组织沟通能力强、业务熟练
2.能熟练 掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。
3.普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。
4.工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。
招聘岗位：销售人员
年龄：22-35
学历要求：专科以上
岗位职责：
1.销售本公司的产品，进行市场开发，签订销售合同;跟踪订单，对客户进行售后服务
2.协助销售经理制定部门年度销售计划，制定个人年度销售计划
3.负责寻找代理商消息，进行销售区域市场代理商的开发与维护
4.负责销售区域市场推广工作
能力要求：
1.大专以上学历，能力突出者可放宽学历要求，普通话流利，良好的沟通能力
2.有望成为销售高手，收入不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员
3.性格开朗，富有爱心及高度责任感
4.具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。